四川：根據(jù)博士后人員身份進行分類資助
一、制定背景
2021年，我廳（四川省人力資源和社會保障廳）會同財政廳出臺《四川省博士后專項資金管理暫行辦法》（川人社發(fā)〔2021〕28號）。近年來，在資金使用管理、績效發(fā)揮上取得了一些成效，但在加強監(jiān)管和提升資金績效方面還有一定差距。為進一步優(yōu)化專項資金使用管理，提升資金使用效益，我們貫徹落實《中共中央組織部人力資源社會保障部等7部門關于加強和改進新時代博士后工作的意見》（人社部發(fā)〔2022〕91號）文件精神，會同財政廳修訂了本《辦法》。
二、主要內容
《辦法》共5章18條。第一章總則，明確目的依據(jù)、內容、原則、適用范圍等；第二章資助標準和用途，明確經費資助項目、資助標準、用途等；第三章申報和資金撥付，規(guī)定專項資金資助的申請、發(fā)放、撥付等程序；第四章監(jiān)督管理和績效評價，明確設站單位、管理單位職責及績效管理、資金監(jiān)管等要求；第五章附則，規(guī)定辦法實施日期、有效期限等。
三、主要特點
《辦法》出臺將進一步優(yōu)化專項資金使用管理，提升資金使用績效，促進高層次青年人才集聚和培養(yǎng)，主要呈現(xiàn)以下特點：一是加強平臺資助。對在博士后綜合評估中評為優(yōu)秀等次的博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地一次性資助20萬元，進一步激勵博士后平臺發(fā)揮作用，提升資金使用績效。二是實施分類資助。參考國家博士后日常經費“分類分檔資助”做法，根據(jù)博士后人員身份進行分類資助。按照人社部“原則上不得招收在職人員從事博士后研究”的規(guī)定，將在職博士后資助標準調整為每人每年4萬元，資助期兩年；非在職博士后資助標準不變，仍為每人每年8萬元，資助期兩年。三是完善管理體系。明確博士后工作管理單位職責，管理單位要加強設站單位專項資金使用的審核把關、監(jiān)管指導、督促整改作用等，強化“省、管理單位、設站單位”三級管理機制，進一步提升專項資金的監(jiān)督管理和績效作用發(fā)揮。四是規(guī)范使用管理。明確專項資金監(jiān)督管理和績效評價要求。專項資金要自覺接受紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督和財會監(jiān)督等監(jiān)督檢查；明確人力資源社會保障廳會同財政廳對設站單位博士后專項資金使用情況進行不定期抽查，并根據(jù)工作需要適時組織開展專項資金重點績效評價，進一步提升資金績效。
四、施行時間
自2025年12月1日起施行，有效期5年。
相關政策：關于印發(fā)《四川省博士后專項資金使用管理辦法》的通知
（原標題：《四川省博士后專項資金使用管理辦法》政策解讀）
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