被消費(fèi)券抵扣的工資
記者/佟曉宇 實(shí)習(xí)記者/苗昊鉷 秦朗
員工收到的消費(fèi)券
今年初，吉林長春大眾卓越控股集團(tuán)關(guān)聯(lián)的多家公司員工表示，在等待去年工資發(fā)放時(shí)，等來的卻是一沓沓數(shù)額不一的消費(fèi)券。
這些消費(fèi)券面值10-100元不等，顏色也不同，四種顏色對(duì)應(yīng)四個(gè)季度，過期會(huì)被作廢處理。根據(jù)集團(tuán)制定的使用細(xì)則，這些消費(fèi)券需要在指定的集團(tuán)關(guān)聯(lián)商場和房產(chǎn)、車位、物業(yè)等置業(yè)項(xiàng)目上使用。商場內(nèi)的商家也可以用收取的消費(fèi)券，抵扣需要支付給商場的店鋪?zhàn)饨稹?span style="display:none">zfH知多少教育網(wǎng)-記錄每日最新科研教育資訊
1月6日，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察科接受中國新聞周刊采訪稱，接到反映后已第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)日上午經(jīng)開區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門已約談大眾卓越控股集團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人。截至發(fā)稿，深一度記者連續(xù)多日聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門、開發(fā)區(qū)管委會(huì)綜合辦公室及新聞中心，暫未獲得事件處理的進(jìn)一步信息。
二手平臺(tái)上五折出售的消費(fèi)券
發(fā)工資了，一部分是消費(fèi)券
2025年1月6日，邵莉的丈夫領(lǐng)回了他在公司的最后一筆工資。一共35000多元，其中，消費(fèi)券占了14480元。
邵莉和丈夫都曾入職大眾卓越控股集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司。邵莉在2021年時(shí)入職大眾卓越控股旗下吉林大眾置業(yè)集團(tuán)有限公司，任造價(jià)工程師一職。2023年末，在公司經(jīng)營出現(xiàn)下滑后被裁員。她的丈夫則在大眾卓越控股集團(tuán)關(guān)聯(lián)的長春摩天活力城新生活廣場有限公司（下稱摩天活力城）任工程經(jīng)理。
2024年11月，邵莉的丈夫也從摩天活力城離職。離職時(shí)，他2024年7月至11月的工資尚未結(jié)清。有同事告訴邵莉，公司會(huì)在年前結(jié)清去年工資，不過其中一部分會(huì)以消費(fèi)券的形式發(fā)放。
“當(dāng)時(shí)同事和我們說，如果同意領(lǐng)這個(gè)券，現(xiàn)在就抓緊時(shí)間來領(lǐng)，剩下現(xiàn)金部分會(huì)在今年底之前結(jié)算到賬。如果不同意，一定要現(xiàn)金的話，就只能等著，什么時(shí)間到賬就不好說了。”邵莉告訴深一度記者，最終，丈夫選擇了領(lǐng)券。
目前幾位仍在摩天活力城就職的同事透露，他們的薪酬是按20%到25%的比例發(fā)放消費(fèi)券，但邵莉發(fā)現(xiàn)，丈夫的消費(fèi)券占到工資總數(shù)的40%多，“不知道是不是跟他已離職有關(guān)。”
據(jù)深一度記者了解，在這次工資結(jié)算中，根據(jù)員工月收入的不同，消費(fèi)券抵扣的工資比例也不同。收入越高，消費(fèi)券折抵的比例越高。
在長春重慶路活力城mall工作的劉簡一個(gè)月前就得知，自己未發(fā)放的工資會(huì)拿消費(fèi)券抵扣一部分。“12月10號(hào)左右，領(lǐng)導(dǎo)把我們叫到停車場偏僻的地方，說這三個(gè)月工資會(huì)一起開，開一部分消費(fèi)券，開一部分工資給你們打現(xiàn)金。”
2025年1月6日，他領(lǐng)到了去年的三個(gè)月工資。劉簡的月薪是3600元，這次發(fā)放的6480元消費(fèi)券，是他全年工資的15%，另外是4320元的現(xiàn)金工資。
劉簡說，員工在領(lǐng)取消費(fèi)券時(shí)需要在文件上簽字確認(rèn)，他向記者提供的兩張照片顯示，文件表頭信息顯示消費(fèi)券被歸屬于“年度獎(jiǎng)勵(lì)（券/卡）”。
劉簡供職的重慶路活力城mall，全名為長春活力城新生活廣場，屬于長春活力城新生活廣場有限公司。據(jù)公開資料顯示，吉林大眾置業(yè)集團(tuán)的法人在摩天活力城持股50%，而大眾卓越控股集團(tuán)則持有該公司25%的股份。同時(shí)，大眾卓越控股集團(tuán)的兩家股東企業(yè)為長春活力城新生活廣場有限公司的兩大股東。相關(guān)資料介紹，長春活力城新生活廣場由大眾卓越控股集團(tuán)斥資15億元打造，整體物業(yè)也由該集團(tuán)自持。
吉林標(biāo)準(zhǔn)電器設(shè)備有限公司的職工李新，2024年下半年6個(gè)月的工資最終也沒拿到足額現(xiàn)金。這家公司也由大眾卓越控股98%以上。
李新稱，公司給他的承諾是6個(gè)月的工資將劃分為6個(gè)部分，不定期發(fā)放。每個(gè)部分并不對(duì)應(yīng)每月固定的工資數(shù)額，其中一部分是現(xiàn)金，另一部分是消費(fèi)券。今年1月，他領(lǐng)取了前兩個(gè)部分的工資，公司按照年薪20%的比例，給他發(fā)放了9260元消費(fèi)券。李新和其他一些同事并不想要消費(fèi)券，但領(lǐng)導(dǎo)告訴他們：“券領(lǐng)完了，就可以領(lǐng)剩下（4個(gè)部分）的工資了。”
“公司領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí)口頭說，我們2024年全年工資的20%是券，（月收入）要是超過5000元就是25%（的券），封頂是30%。”李新告訴深一度記者。
邵莉?qū)⒄煞驇Щ貋淼?.4萬多元消費(fèi)券以四折的價(jià)格掛在二手平臺(tái)上轉(zhuǎn)售。“券太多了，花不完在我手里就變成了紙片子。”邵莉說，只有一個(gè)長春的大學(xué)生花50塊錢原價(jià)買了3張面額10元、1張面額20元的消費(fèi)券，稱想幫幫她，順便留作紀(jì)念。
并非首次，兩年前就曾發(fā)放
這并不是大眾卓越控股集團(tuán)旗下公司第一次以消費(fèi)券的形式為員工結(jié)算工資。邵莉介紹，早在2022年6月，集團(tuán)就給員工發(fā)過消費(fèi)券。“當(dāng)時(shí)正式員工發(fā)工資，一部分代金券，一部分現(xiàn)金。”
邵莉提供了一份該集團(tuán)在2022年6月29日發(fā)出的《關(guān)于發(fā)放2022年上半年“半年度生活補(bǔ)貼”及福利券的通知》。通知規(guī)定，半年度生活補(bǔ)貼的發(fā)放額度為正式員工六個(gè)月月薪應(yīng)發(fā)工資額的20%，以特別置業(yè)基金形式發(fā)放，可用于購買集團(tuán)開發(fā)地產(chǎn)全系產(chǎn)品，包括住宅、車位等……也可用于繳納物業(yè)費(fèi)或者轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)。向非正式員工發(fā)放價(jià)值500元/人的游樂券。
“當(dāng)時(shí)的代金券只能用于大眾旗下的地產(chǎn)全系產(chǎn)品。可以交物業(yè)費(fèi)，也可以用于買大眾卓越旗下的房子、車位等。”邵莉補(bǔ)充說。
她提供的另一份集團(tuán)文件顯示，對(duì)于2022年9月至2023年2月執(zhí)行方案，集團(tuán)要求各條線負(fù)責(zé)人以口頭形式傳達(dá)貫徹，不允許轉(zhuǎn)發(fā)或以書面形式傳達(dá)。該方案規(guī)定，“推薦客戶購買成交”或“員工本人及直系親屬”購買相關(guān)地產(chǎn)產(chǎn)品的，需要在規(guī)定日期前簽訂認(rèn)購協(xié)議，之后按照上述六個(gè)月工資方案全額發(fā)放工資。對(duì)于應(yīng)發(fā)工資8000元/月及以上的正式員工，實(shí)發(fā)工資額60%現(xiàn)金，另外40%發(fā)放1.5倍特別置業(yè)金。
“大伙不接受也得接受，如果不接受的話，這部分錢公司就拖著不給。”邵莉當(dāng)時(shí)并沒有購房需求，于是就將所發(fā)放的消費(fèi)券委托給同事轉(zhuǎn)賣，以7.4～7.6折出售。“當(dāng)時(shí)很快就有人收了。”買家大多是大眾置業(yè)旗下樓盤的購買者。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在仍有員工在二手平臺(tái)以6-7折轉(zhuǎn)售消費(fèi)券，但與此前的境況不同，如今掛出來至少一周以上的轉(zhuǎn)售信息，卻少有人問津。
2022年發(fā)放生活補(bǔ)貼、福利券的通知，以及2024年消費(fèi)券使用細(xì)則
用券抵扣的“消費(fèi)閉環(huán)”
據(jù)李新提供的《員工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》，消費(fèi)券可以在重慶路活力城mall、大眾物業(yè)與大眾置業(yè)三個(gè)場景使用。“發(fā)券的時(shí)候說，只能在（重慶路）這家活力城用，別家（活力城）用不了。”李新說。
深一度記者查詢發(fā)現(xiàn)，重慶路活力城共有202家商戶入駐，根據(jù)員工提供的一份名為《重慶路活力城MALL商戶抵用券洽談結(jié)果——同意八折結(jié)算租金》的文件顯示，其中144家商戶和商場達(dá)成合作，同意接受消費(fèi)券，其中多為中小型餐飲及服飾店鋪，部分單價(jià)較高的商戶，如黃金首飾、家具家電等類別的商戶則不在清單上。
多位受訪商戶表示，消費(fèi)券的使用規(guī)則由商場和自己的總公司溝通實(shí)行，門店負(fù)責(zé)執(zhí)行。商戶雖然有權(quán)拒絕使用消費(fèi)券，但是商場本身就人流不大，生意較差，接受用券可以增加客流。“你想吧，大眾的員工拿了券，總要到商場來消費(fèi)的。”位于商場五樓的一家烤肉店經(jīng)理說。
消費(fèi)券還限定了使用時(shí)間。“券一共4種顏色，分4個(gè)季度，一個(gè)顏色代表一個(gè)季度，過期作廢。”按照《員工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》，在重慶路活力城消費(fèi)的時(shí)候需要按季度使用，商家抵租金也需要按照季度來使用，但在大眾置業(yè)和大眾物業(yè)使用的時(shí)候，不受季度限制。
領(lǐng)到消費(fèi)券的第二天，劉簡在重慶路活力城mall的一家肉蟹煲店鋪用券吃了頓飯。“商場里數(shù)碼產(chǎn)品、黃金飾品（用消費(fèi)券）買不了，有的賣衣服的也不收，他們都收滿了。”同意收消費(fèi)券的商戶，以消費(fèi)券面額的八折與商場結(jié)算店面租金。“一旦收夠了足夠房租的券，就不再收了，否則對(duì)于我們來說就是損失。”一家受訪商戶介紹。
多位商戶向深一度表示，從2024年12月底開始，商家陸續(xù)開始收取消費(fèi)券，收取到的這一季度的消費(fèi)券，可以用于抵扣下一季度的店面租金。接受采訪的多位商戶稱，租金在每月千元至數(shù)萬元不等，收滿租金數(shù)額便不再收券。
“每年都有這個(gè)情況，去年也是抵房租。我們拿到這個(gè)券，按80%的比例去抵，比如顧客用券消費(fèi)100塊錢，我們可以用來抵80元房租。”位于該商場負(fù)一層的一家餐飲商戶經(jīng)理說。
深一度記者采訪到的幾家服裝商戶，一周時(shí)間內(nèi)已陸續(xù)收足抵扣租金的數(shù)額，不再接收消費(fèi)券。其中位于三樓的一家女裝店店員提到，僅用兩天時(shí)間，店鋪就收齊了4.5萬元的租金抵扣額度。
多位商戶受訪員工表示，消費(fèi)券在使用時(shí)可以足額抵用。但記者采訪了解到，不少商戶在消費(fèi)券使用上也設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn)不一的門檻，如一家男裝商戶要求購物金額滿599元可以使用50元的消費(fèi)券，滿1100元可以使用100元消費(fèi)券。一位活力城員工在發(fā)布的短視頻中表示，自己在某服裝店消費(fèi)，“花費(fèi)現(xiàn)金滿200元才能使用100元消費(fèi)券，花費(fèi)500現(xiàn)金才能使用200元的消費(fèi)券。”
截至1月8日，大部分受訪餐飲店表示仍在收券，一位餐飲店店員透露，“消費(fèi)券在總營業(yè)額中占不高，平均每天約在兩千元左右，占營業(yè)額的20%～30%，更多顧客還是使用團(tuán)購。”
勞動(dòng)仲裁程序已在進(jìn)行
對(duì)于員工們收到不同比例的消費(fèi)券的情況，北京萬景律所律師蒲麗表示，根據(jù)勞動(dòng)法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。公司如果使用消費(fèi)券抵工資將構(gòu)成違法。
有員工提出，公司沒有在文件上明確消費(fèi)券是工資的一種抵扣形式，而在領(lǐng)取簽字單上，消費(fèi)券被表述為“福利”。對(duì)此蒲麗解釋，員工與公司確立勞動(dòng)關(guān)系后，如果公司沒有明確消費(fèi)券屬于工資，且并未在公司的工資賬目中體現(xiàn)消費(fèi)券抵扣工資的明細(xì)，那么員工可以默認(rèn)為這是一種福利。“這樣的話，每個(gè)月公司還應(yīng)正常給付員工工資，在沒有足額給付工資的情況下，即便給員工發(fā)放消費(fèi)券，仍屬違反勞動(dòng)法。”
蒲麗提到，面對(duì)這種情況，員工可以采取兩種措施，既可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映維權(quán)，也可以提起勞動(dòng)仲裁。“兩種方式都可以采用，不存在程序上的先后。”
據(jù)《中國新聞周刊》報(bào)道，1月6日長春市經(jīng)開區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察科已接到反映，并約談了大眾卓越控股集團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人。
李新在領(lǐng)到消費(fèi)券當(dāng)天，就與同事一起去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門發(fā)起了勞動(dòng)仲裁，“不想收券，想要原本的現(xiàn)金。”截至1月13日，勞動(dòng)仲裁的程序仍在進(jìn)行中。
對(duì)于集團(tuán)相關(guān)多個(gè)公司發(fā)放消費(fèi)券的情況，深一度記者撥打了企業(yè)信息查詢平臺(tái)上大眾卓越控股集團(tuán)的公開電話，始終無人接聽。同時(shí)，記者多次撥打落款為大眾卓越控股集團(tuán)《員工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》上的重慶路活力城mall、大眾物業(yè)、大眾置業(yè)以及摩天活力城、吉林標(biāo)準(zhǔn)電氣有限公司的咨詢電話，除摩天活力城稱電話打錯(cuò)外，其余電話也未有人接聽。
1月14日，深一度記者聯(lián)系長春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，對(duì)方稱具體情況需聯(lián)系經(jīng)開區(qū)新聞中心。隨后記者多次聯(lián)系長春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)新聞中心，新聞中心辦公室工作人員稱，該問題應(yīng)由業(yè)務(wù)部門即勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)回復(fù)。1月20日記者再次聯(lián)系勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二科，工作人員還是表示具體情況應(yīng)聯(lián)系新聞宣傳部門。”截至發(fā)稿，深一度暫未獲得關(guān)于該事件處理的新信息。
（應(yīng)受訪對(duì)象要求，文中邵莉、劉簡、李新使用化名）
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