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羊小咩消費額度怎么套出來，手把手教你享花卡額度能變現嘛

發布時間：2024-11-25 13:19:19 444次瀏覽

羊小咩消費額度怎么套出來，手把手教你享花卡額度能變現嘛。一手提現商家薇：1024370571羊小咩是一款提供一站式生活消費服務的平臺，用戶可以通過享花卡在商城內進行分期消費。然而，有時用戶可能需要將消費額度轉換為現金

一、代購法

操作方式：當身邊的親朋好友需要購買數碼產品或者其他商品的時候，可以在羊小咩商城里面幫其購買商品，收到商品之后拿給他們，然后他們把購買商品所需要的錢給自己，以此來套出羊小咩享花卡額度。
缺點：這種機會可遇不可求，并且需要麻煩別人。

二、自己變賣法

操作方式一（二手平臺轉售）
1. 在羊小咩商城購買電子產品，然后放到二手閑置網上（如轉轉和閑魚）上面，等待買家來購買產品，從而達到套出享花卡額度的目的。
2. 缺點：這個過程需要的時間很漫長，因為下單之后需要等平臺發貨到自己的地址，然后產品被別人購買了之后還需要重新郵寄給買家，買家收到產品之后才可以得到應得的資金。
操作方式二（賣給數碼店）
1. 在羊小咩商城購買電子產品之后，拿到周邊的數碼店里面去賣掉。
2. 缺點：需要的成本很高，因為數碼店拿貨的渠道價格都是很低的，如果沒有利潤可賺是不會收這些產品的。

三、線上回收法

操作方式：找到一個靠譜的線上回收的商家，直接用羊小咩享花卡額度購買其指定的產品，他們收到貨之后就可以進行回款結算，這是目前比較安全靠譜的方法，也是較多用戶選擇的一種羊小咩享花卡提現的方法。

四、羊小咩app內操作

操作方式：在app內購買與自己額度比較相近的產品，使用享花卡額度付款，截圖訂單給商家，等待收貨，商家核實訂單之后，確認是本人操作，之后就可以完成變現了。

五、充值話費變現

適用情況：適合額度較低（幾百左右）的用戶，只要充值成功之后，秒回款。

六、購物卡變現

操作方式：在平臺上購買購物卡，使用享花卡的額度支付，購買之后，可以轉手給需要的人群或者回收商家。

七、聯系專業商家變現

操作方式：如果上述操作都不適合，可以聯系相關商家，他們會幫助以最短的時間完成變現。還可以找到靠譜哥（1024370571）這樣的商家，先詢問需要取現額度、了解套取現金流程，確認商談條件無誤后，按照商家提供的步驟操作即可完成套出現，最后商家按照約定給現金。
馬斯克值多少錢

頭圖由豆包生成，提示詞：馬斯克、美元、火箭

乍一聽，這是一個十分幼稚的問題。

因為，按照2024年11月最新的財富排名，馬斯克以2560億美元的身價，排名全球首富。

但是，這個結果只說明馬斯克現在有多少錢，階段性的個人財富成果，而并非文章標題所要答案。

另外有機構預測，如果馬斯克像過去幾年一樣，保持財富109.88%的年平均增長率，他的個人身家2027年會超過10000億美元。

這樣的預測只是小學水平的數學題。

最新的變化是，無論是不是數學題，這個預測大概率要落空了。沒有人想到，外星人2024年會助選特朗普成為美國總統，自己也極有可能要入選特朗普內閣。

如果成為“馬部長”，沒有了特斯拉的薪酬和期權收益，馬斯克的萬億美元身家應該是個美麗的泡泡。這是機構預測不到的事情。

外星人的腦回路，地球人不明白，也是可以理解。其實，就算沒有這樣的變數，馬斯克2027年個人身家即使到達萬億美元，我們還是不知道馬斯克到底值多少錢。

我們唯一可以判斷的是，萬億美元身家的企業家，一定會給世界帶來很多改變。這是馬斯克的值錢之處。

特斯拉公司的股東大會知道馬斯克值多少錢。因為，他們2024年6月份，再次以超過70%的多數股份，同意馬斯克獲得560億美元的薪酬方案。

為什么是再次通過呢？因為去年通過的此方案，由于有個別股東發起訴訟，主審法官以數額巨大、存在違背信托責任，把特斯拉股東大會的決議否決了。

于是，特斯拉公司股東大會又再次決議通過。8月4日，馬斯克的律師團隊向特拉華州主審法官提交請求，希望批準特斯拉公司股東大會關于馬斯克薪酬的決議方案。

此事截至10月底，尚無消息表明法院有新的判決。這表明特斯拉公司的股東大會知道馬斯克值多少錢，而法官不懂馬斯克為什么值這么多錢。

或者說，法官也理解馬斯克一天值幾億美元，但是，有人發起訴訟，法官只能根據法律照章辦事。

身家是真金白銀擺在帳面上的數字，馬斯克到底值多少錢，也許就是一個哥德巴赫猜想級別的難題。

從過去幾年的情況判斷，馬斯克一天值三個億美元（個人財富增加值），大致相當于馬化騰、張一鳴、鐘睒睒一干中國富豪的總額，但誰知道未來的“馬部長”呢？

由此，聯想到另外一件事：2022年8月，網上流傳一個視頻，被刷爆了。有機構去做了調查，內容半實半虛。

一個叫劉本良的年輕人，本科、碩士都是在中國大陸讀的，博士是香港中文大學畢業的。他研究的領域叫冷核聚變，是一種新的能源，當下99.9%的人不懂。

2018年，劉博士初為人父，急需一份工作補貼家用。于是，他在電視臺一檔求職節目中亮相，訴求簡單到令人心酸，只需要月薪5000元人民幣。

某企業現場面試的HR和Boss，應該不懂劉博士的專業，再加上對5000元月薪要求心存疑問，便懷疑劉博士的學歷是假的，于是提了各種刁鉆古怪的問題，例如香港中文大學附近街道的路名有哪些，能不能說幾段粵語。

劉博士實誠，耐心解釋自己的學歷是真的，對方可以去學校調查，現在之所以急需工作，是因為當爹了，需要奶粉錢。結果是這位只要求每個月5000元人民幣工資的劉博士，被面試企業拒絕了。

節目火了，劉博士也火了，但還是沒找到工作。

視頻里有關這個部分的內容基本真實。之后的內容說，在國內找不到工作的劉博士，只好遠赴美國。到2022年，劉博士在美國已經研究出來卓越成果，而他的年薪，竟然高達1.2億美元。這些內容都是杜撰的。真實的情況是從2018年找工作未果之后，劉博士便在北京家里繼續科研，又趕上了新冠疫情，直到2023年，才被山東一所普通高校聘用，從事科研工作。

事實與虛構的故事雖然反差巨大，但上個世紀八十年代，在中國“搞導彈不如賣雞蛋”的故事，還是有了一個新的版本。

杜撰事實的視頻制造者懂得大眾心理，人們喜歡傳奇。

其實，面試官不懂劉博士的專業，企業沒有合適的崗位，拒絕了也無可厚非。企業與人才之間永遠是雙向選擇，適配才是硬道理。

但是問題在于，面試官的表現拙劣，還有劉博士的窘境與饑不擇食，值得深思。無論五千還是五萬月薪，不適配則意味著無法定價。當然，這都不能成為面試官門神擋路、警察審小偷的理由。

兩個怪人，一個是學了鮮有人知的專業，五千元人民幣的月薪要求令人起疑，被企業盤問一番之后，又繼續在家待業幾年。

另一個是日思夜想，一門心思要把地球與外太空聯系起來，把人類送到火星去安營扎寨。

我們對馬斯克的異想天開將信將疑，特斯拉公司的股東們卻相信到堅定不移。所以，他們覺得，馬斯克值得每天幾個億美元。

特斯拉公司的股東們肯定不是冤大頭，只能感慨，這個世界有很多事情我們要么不懂、要么做不到的事情。

例如，馬斯克到底值不值560億美元；又比如說，5000元工資訴求的劉博士為什么找工作那么難？劉博士應該值多少錢？

古玩與藝術品收藏這個行當，有一個角色很重要，叫估價師。估價師要火眼金睛經驗老到，不能打盹。

否則，走眼收了幾件贗品，生意便要黃了。所以，估價師很值錢。

很多年以前，加拿大著名的管理學者、“經理角色學派”理論創始人亨利·明茨伯格先生訪問中國，在上海我們有過一次討論。

明茨伯格先生認為，在企業發展過程中，企業家扮演著十種角色。他的研究細致縝密，從領導行為的角度出發，是很有意義的。但囿于工業經濟的實踐，略顯瑣碎。我的觀點是，知識經濟時代的企業家，必須優先勝任的是三個角色——企業戰略的架構師、企業文化的傳教士、人力資本的估價師。

因為，新世紀真正擁有核心競爭力的企業，一定是那些擁有人力資本價值量最大、人才密度最高的企業。

依靠財務資本一枝獨大的工業經濟時代早已結束了，包括傳統的制造業。而人力資本因其隱性、動態、融合這樣的特質，必然會存在著估值陷阱以及變量。

企業的HR可以根據公司制度，制定薪酬、福利政策，甚至也可以照貓畫虎做股權、分紅權的方案設計。

但是，沒有HR能夠成為合格的人才估價師。只有企業家，才能當仁不讓地擔此重任，估價師是企業家的角色任務。

人力資本畢竟不是收藏品，不是物件。企業既可能掉入投資陷阱，也可能獲得巨大收益。

人力資本的特性，第一個是對企業的系統性要求特性。雖然他可能具有開疆拓土的能力，但并不代表有三頭六臂，可以包打天下。

只有企業家能夠衡量企業系統性支持的能力與缺失，繼而判斷人才的資本價值。

第二個是人力資本成長性要求的特性。財務資本是固定的，一千萬便是一千萬。人力資本是動態的，具有成長與發揮的不確定性。

我們可以去認識比爾·蓋茨時期的微軟之于鮑爾默、喬布斯時期的蘋果之于庫克、馬云時期的阿里之于蔡崇信；我們還可以思考柳傳志時期的聯想之于楊元慶、何享健時期的美的之于方洪波；......企業家無一例外都是優秀的人才估價師。

他們設計了一種令人力資本發揮與成長的制度，構建了一個舞臺。然后，自己開始逐步充當導演、制片人的角色。

改革開放，為中國第一代企業家的產生與成長，提供了良好的政策與市場環境。所以，中國企業家能夠像雨后春筍一般，一茬茬地茁壯成長起來。

過不了多久，馬斯克也許就成“馬部長”了。560億美元的薪酬沒有進一步的消息。所以，無法判斷2024年的馬斯克到底值多少錢。

即使是560億美元塵埃落定，我們也很難據此得出結論，認為馬斯克就值這么多錢。

某些時候，價格與價值并非完全一致，不能說薪酬560億美元，馬斯克的價值就一定是560億美元。

按照傳統的剩余價值理論，獲得560億薪酬的馬斯克，為股東、為社會創造的剩余價值一定數倍于560億美元。這是判斷企業家價值的邏輯。

物盡其用，人盡其才，是企業進步與發展的規律。企業家到底值多少錢這件事情，對于社會的進步同樣至關重要。它關系到我們從制度與文化對企業家的價值尊重。中國的改革開放，解開了讓人值錢、讓人才值大錢的這個結。

因此，國家發展了，媒體喜歡關心企業家的財富，迎合了普羅大眾的八卦心理。其實，企業家有多少身家不重要，更無必要“恨人有，笑人無”。

重要的是認識規律。社會進步最基本也最樸素的常識是，值錢、值大錢的企業家和科學家、藝術家們，多多益善。值錢的人才越多，國家便越值錢，老百姓也越值錢。

我們需要建立正確的思維邏輯，去創造這樣的環境，匹配鼓勵創造價值的制度與文化。

馬斯克值多少錢關乎美國，跟我們沒有半毛錢關系。當然，特斯拉工廠與中國有關系，有利于就業、稅收與行業帶動。其中道理與中國企業的出海一樣，他們也關乎了別國的稅收、就業、消費者利益。這個世界是融合的。

與中國普羅大眾利益緊密相連的是，我們國家值錢、值大錢的企業家是越來越多，還是越來越少。如果是越來越多，則意味著他們貢獻給社會的剩余價值越來越大，我們走出經濟低谷便指日可待。

這是我們關心馬斯克值多少錢的意義