胖東來(lái)刷屏！員工結(jié)婚不許要彩禮，不許靠父母買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)
11月20日，#胖東來(lái)宣布員工結(jié)婚酒席不超5桌##胖東來(lái)宣布員工結(jié)婚不允許要或付彩禮#沖上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。
11月20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文稱(chēng)：從明年起，為了推動(dòng)美好生活、引導(dǎo)社會(huì)文明生活……胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費(fèi)，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋酒席不能超過(guò)五桌！如果做不到的、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！未來(lái)的胖東來(lái)人是不允許靠父母買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)！完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生。
他還稱(chēng)，為了讓更多人輕松美好地生活，胖東來(lái)公司正在逐步制定很多理性科學(xué)的生活方式方法……未來(lái)公司培養(yǎng)的胖東來(lái)人都將擁有自信、獨(dú)立、健全的人格，活出青春、熱情、輕松陽(yáng)光的與世界文明同行的自由美麗的生命狀態(tài)。
此前報(bào)道——胖東來(lái)禁止公司上下隨禮：發(fā)現(xiàn)會(huì)處罰，公司提供禮金2000元
9月24日，#胖東來(lái)禁止公司上下隨禮#登上了熱搜第一。
近期，在一次國(guó)內(nèi)零售企業(yè)關(guān)于內(nèi)部人力資源溝通會(huì)上，胖東來(lái)代表介紹了一項(xiàng)很特別的公司文化制度，如遇員工家有紅白喜事，公司相關(guān)部門(mén)會(huì)向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問(wèn)金，不允許同事間彼此“添香隨禮”，否則會(huì)觸碰公司制度紅線。
記者就此消息向胖東來(lái)公司求證，后者確認(rèn)屬實(shí)。
網(wǎng)上傳出“胖東來(lái)不讓員工互隨份子”的消息，源于8月中旬發(fā)布的一段視頻。在該視頻中，胖東來(lái)的兩位與會(huì)代表對(duì)公司的該項(xiàng)制度做了介紹。
“胖東來(lái)不許（內(nèi)部）任何人添箱隨禮，公司沒(méi)有這樣的文化。”胖東來(lái)超市標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)人周秋平表示，胖東來(lái)的文化是以人為本，是彼此尊重、信任、認(rèn)可、鼓勵(lì)和幫助。員工家如有紅白喜事，公司會(huì)給員工對(duì)應(yīng)的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會(huì)等，同事們吃完、聚完就可以走了。一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象，就會(huì)觸發(fā)胖東來(lái)的文化制度“紅線”，公司會(huì)做出相應(yīng)的處罰。
胖東來(lái)超市人力資源部負(fù)責(zé)人忽利娜補(bǔ)充稱(chēng)，在企業(yè)內(nèi)部，同事間常因紅白喜事來(lái)衡量彼此關(guān)系，最是心累。人力資源部設(shè)定這項(xiàng)文化制度，就是讓員工切實(shí)感受到胖東來(lái)企業(yè)文化所倡導(dǎo)的輕松和自由。“以公司文化制度解決同事間的人情往來(lái)，大家都會(huì)覺(jué)得輕松沒(méi)有負(fù)擔(dān)。”
有網(wǎng)友好奇，不讓同事間“隨份子”，胖東來(lái)能給員工發(fā)多少福利？
記者在該視頻中看到一份PPT，上列結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問(wèn)金三項(xiàng)，均為2000元。
有胖東來(lái)員工告訴記者，此項(xiàng)文化制度在公司實(shí)施很多年了。初來(lái)的員工覺(jué)得不習(xí)慣，畢竟“隨份子”是傳統(tǒng)習(xí)俗，但時(shí)間長(zhǎng)了，大家感受到了一個(gè)良好的氛圍。
（紅星新聞綜合）
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